Original Language
Thai
ISBN (PDF)
978-92-9268-780-9
Number of Pages
55
Reference Number
PUB2023/150/R
Date of upload

25 Jan 2024

Labour Migration Process Mapping Guide: Understanding and Assessing Human and Labour Rights Risks to Migrant Workers During Recruitment, Employment and Return

คู่มือการจัดทำเเผนผังขั้นตอนการโยกย้ายถิ่นฐาน: การทำความเข้าใจและประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนและสิทธิแรงงานของแรงงานข้ามชาติในระหว่างการจัดหางาน การจ้างงาน และการกลับสู่ ภูมิลำเนา
Also available in:

คู่มือการจัดทำเเผนผังขั้นตอนการโยกย้ายถิ่นฐานมีความมุ่งหมายที่จะช่วยให้องค์กรธุรกิจระบุ บรรเทา และจัดการกับความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน และสิทธิแรงงานข้ามชาติที่เกิดขึ้นในห่วงโซ่อุปทานทั่วโลก ผ่านการนำเสนอที่เป็นขั้นตอนเพื่อให้เห็นภาพย้อนกลับของขั้นตอนที่แรงงานข้ามชาติใช้ในการโยกย้ายถิ่นฐานจากชุมชนต้นทางของพวกเขาไปทำงานยังประเทศปลายทาง และพิจารณาประสิทธิภาพของระบบการสรรหาแรงงานที่มีอยู่เพื่อป้องกัน และจัดการกับความเสี่ยงด้านแรงงานบังคับ

คู่มือฉบับนี้จัดทำขึ้นโดยเฉพาะสำหรับองค์กรธุรกิจซึ่งมีแรงงานข้ามชาติอยู่ในห่วงโซ่อุปทานระหว่างประเทศ โดยคู่มือนั้นสอดคล้องกับหลักการขี้แนะแห่งสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights: UNGP) รวมทั้งมาตรฐานแรงงาน และสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศ และกรอบแนวคิดเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ

การจัดทำคู่มือฉบับนี้ยังอาศัยความร่วมผ่านการปรึกษาหารือกับรัฐบาล ภาคประชาสังคม แรงงานข้ามชาติ และภาคเอกชน ตลอดจนการรวบรวมแนวปฏิบัติที่ดีจากนายจ้าง นายหน้าจัดหางาน และวิสาหกิจข้ามขาติ

นอกจากนี้คู่มือนั้นมาพร้อมกับชุดเครื่องมือสนับสนุนสามชุดซึ่งรวมถึงวิธีการสัมภาษณ์แรงงานข้ามชาติที่มีประสิทธิภาพรวมทั้งข้อควรพิจารณาที่สำคัญเพื่อความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของแรงงานข้ามชาติ โดยคู่มือดังกล่าวประกอบด้วย

  • เครื่องมือสัมภาษณ์แรงงานข้ามชาติ
  • เครื่องมือสัมภาษณ์ผู้บริหารของนายจ้าง
  • เครื่องมือสัมภาษณ์ผู้บริหารของนายหน้าจัดหางาน

The Labour Migration Process Mapping Guide aims to help business enterprises identify, mitigate, and address human and labour rights risks faced by migrant workers in global supply chains. It provides step-by-step instructions on how to retrace the steps that migrant workers take from their communities of origin to their workplaces in destinations, and determine the effectiveness of existing recruitment management systems to prevent and address forced labour risks.

Designed primarily for business enterprises with complex international supply chains where migrant workers are present, the Guide builds on the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGP) and relevant international human rights, labour standards and frameworks on responsible business conduct.

Notably, the Guide was a collaborative effort developed in consultation with governments, civil society, migrant workers and the private sector, as well as by the collection of good practices by employers, multinational enterprises and labour recruiters.

Three supporting tools, which include effective interview techniques and key considerations to ensure migrant worker safety and well-being, are also attached in the Guide. They are:

 

  • GLOSSARY 
  • INTRODUCTION 
  • OVERVIEW OF THE LABOUR MIGRATION MAPPING PROCESS GUIDE 
  • THE MIGRANT WORKER JOURNEY 
  • OUTLINE OF LABOUR MIGRATION PROCESS MAPPING 
    • Key stakeholders 
    • Labour migration process mapping principles 
  • IMPLEMENTATION GUIDANCE 
    • Phase 1. Allocate resources and identify scope for labour migration process mapping 
    • Phase 2. Labour migration supply chain mapping 
    • Phase 3. Preparation for human and labour rights assessment 
    • Phase 4. Assessment of human and labour rights risks to migrant workers 
    • Phase 5. Reporting and closing meeting  
    • Phase 6. Action planning 
    • Phase 7. Progress monitoring and continuous improvement 
    • Phase 8. External communication and stakeholder engagement 
  • SUPPORTING TOOLS  
  • ANNEX A. ADDITIONAL RESOURCES  
  • ANNEX B. COMMON CHALLENGES AND RISKS FACING MIGRANT WORKERS  
  • ANNEX C. EXAMPLE OF LABOUR RIGHTS RISKS