Esta publicación tiene por objetivo proporcionar una guía práctica para las empresas comerciales sobre cómo contratar y emplear a trabajadores migrantes internacionales de manera ética y responsable.

La guía ofrece pasos concretos que los empleadores de varios sectores pueden tomar para administrar sus negocios de una manera que respete los derechos humanos y laborales de los trabajadores migrantes. La guía es principalmente para los equipos de recursos humanos y el personal encargado de trabajadores migrantes y puede integrarse en las políticas, procedimientos y prácticas existentes de las empresas.

La guía se basa en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (UNGP) y las normas y marcos internacionales de derechos humanos y laborales pertinentes sobre migración internacional. Ha sido desarrollada como parte de la iniciativa de Responsabilidad Corporativa para la Eliminación de la Esclavitud y la Trata (CREST) de la OIM, a través de un amplio proceso de consulta de múltiples partes interesadas.

La guía va acompañada de un conjunto de herramientas de apoyo que incluyen listas de verificación, notas de orientación y otros documentos útiles, para ayudar a los empleadores a desarrollar e implementar el sistema, los principios y las prácticas para gestionar el proceso de migración laboral.

*Para acceder al archivo PDF de las Directrices, haga clic en el botón rojo de descarga en el lado izquierdo de la página.

HERRAMIENTAS DE APOYO

• Resumen - Desafíos y riesgos comunes experimentados por los trabajadores migrantes en todas las etapas de la migración laboral

• Lista de Verificación - Acuerdos de Servicio de Reclutador Laboral

• Nota de orientación: tarifas de contratación y costos relacionados

• Lista de verificación - Contratos de trabajo

• Lista de Verificación - Alojamiento para Trabajadores Migrantes