Étude nationale du marché du travail en Côte d’Ivoire

Original Language
French
ISBN (PDF)
978-92-9268-562-1
Number of Pages
98
Reference Number
PUB2023/001/L
Date of upload

08 juin 2023

Étude nationale du marché du travail en Côte d’Ivoire

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Selon le rapport 2018 de la Banque africaine de développement, en Côte d'Ivoire, la part cumulée des emplois vulnérables et des chômeurs varie entre 70 % et 90 %. En outre, les normes de genre créent des disparités en matière d'emploi décent pour les femmes et les hommes sur le marché du travail. Les femmes sont plus exposées au chômage et aux emplois précaires en Côte d'Ivoire. En effet, les taux de chômage des femmes et des hommes sont respectivement de 3,5% et 2,3%, tandis que les taux de non emploi sont respectivement de 54,2% et 32,8% (INS, 2016). Ces difficultés d'insertion dans des emplois de qualité se traduisent par une rareté du bien-être pour les jeunes. L'une des raisons évoquées pour expliquer les difficultés d'insertion dans des emplois de qualité est l'inadéquation entre la demande de compétences par les entreprises et l'offre de compétences par les jeunes sur le marché du travail (Kouakou, 2019).Face à ces difficultés d'insertion, les jeunes ont de plus en plus recours à la migration irrégulière à la recherche d'emplois décents à l'étranger. Cette migration irrégulière les soumet à la violation de leurs droits humains. La Tunisie fait partie des pays de première destination (transit), de destination finale ou de retour (OIM, 2020). Partant de ce constat, l'OIM Côte d'Ivoire a mis en œuvre un projet intitulé " Renforcement des capacités du gouvernement ivoirien à gérer efficacement la migration de travail le long du corridor migratoire Côte d'Ivoire-Tunisie ". 

  • Liste des figures, tableaux, cartes, graphiques et encadres
  • Acronymes
  • Glossaire
  • Resume executive
  • Partie I
  • INTRODUCTION
    • 1. Methodologie de l’etude
      • 1.1. Demarche methodologique
        • 1.1.1. Revue documentaire
        • 1.1.2. Etapes de la collecte de donnees
        • 1.1.3. L’exploitation des donnees et les limites de l’etude
      • 1.2. Villes ciblees par l’etude
    • 2. Contexte socio-demographique et economique
      • 2.1. Contexte socio-demographique
        • 2.1.1. Contexte sur la population ivoirienne
        • 2.1.2. Paysage de la migration en Cote d’Ivoire
      • 2.2. Contexte economique
        • 2.2.1. Une economie dynamique
        • 2.2.2. Une pauvrete monetaire en baisse ces dernieres annees
        • 2.2.3. Situation d’emploi et pauvrete
        • 2.2.4. Secteurs porteurs d’emploi
  • Partie – II
  • ANALYSE ET RÉSULTATS
    • 3. Analyse des desequilibres sur le marche du travail
      • 3.1. Analyse de l’offre de main d’oeuvre
        • 3.1.1. Etat des lieux du chomage et de la sous-utilisation de la main d’oeuvre en Cote d’Ivoire
        • 3.1.2. Les sources des difficultes d’insertion des jeunes en Cote d’Ivoire
        • 3.1.3. Focus sur les travailleurs domestiques
        • 3.1.4. Analyse descriptive des jeunes en emploi
      • 3.2. Analyse de la demande de main d’oeuvre des entreprises
      • 3.3. Les programmes de developpement de competencesc
    • 4. Systeme de formation et de certification en Cote d’Ivoire
      • 4.1. Structure de l’offre de formation en Cote d’Ivoire
        • 4.1.1. Cartographie de l’offre de formation professionnelle
        • 4.1.2. Cartographie de l’offre de formation de l’enseignement superieur
      • 4.2. Systeme d’evaluation des competences en Cote d’Ivoire
        • 4.2.1. Les differentes structures en charge de l’evaluation des competences
        • 4.2.2. Principaux defis du systeme national de reconnaissance des qualifications
    • 5. Analyse des declencheurs de la migration en Cote d’Ivoire
      • 5.1. Caracteristiques sociodemographiques des repondants
      • 5.2. Perceptions des jeunes sur le projet migratoire
      • 5.3. Besoins exprimes par les jeunes pour leur insertion
  • Partie – III
  • CONCLUSIONS ET RECOMMANDATIONS
    • 6. Conclusions de l’analyse
    • 7. Recommandations et pistes de projets
      • 7.1. Prise en compte des initiatives gouvernementales
      • 7.2. Propositions de l’etude
      • 7.2.1. Ameliorer la production et la qualite des donnees liees au marche du travail conformement a l’objectif 1 du Pacte mondial sur les migrations
      • 7.2.2. Agir sur les declencheurs par des projets d’une envergure adaptee conformement a l’objectif 2 du Pacte mondiale sur les migrations
      • 7.2.3. Agir sur les declencheurs indirects par la poursuite et le renforcement des initiatives en cours
  • Annexe 1 : Repertoire des dispositifs d’insertion en Cote d’Ivoire (janvier 2022)
  • Annexe 2 : Repartition geographique des structures publiques de l’enseignement technique et de la formation professionnelle
  • Annexe 3 : Les objectifs du Pacte mondial pour les migrations sures ordonnees et regulieres
  • References