Este recurso es el segundo capítulo del Manual IRIS para gobiernos sobre reclutamiento ético y protección de las personas trabajadoras migrantes. Proporciona a los gobiernos orientaciones prácticas sobre cómo aplicar y mejorar la administración de los marcos privados de reclutamiento internacional de mano de obra, haciendo hincapié en garantizar que los reclutadores sean competentes en los principios de reclutamiento ético y rindan cuentas al respecto. El capítulo abarca una amplia gama de temas pertinentes, entre ellos: conocimiento de las normas de reclutamiento ético (información y opciones educativas); solicitud y evaluación de licencias (proceso de selección, elegibilidad y requisitos); características y condiciones de las licencias; y medidas de rendición de cuentas (supervisión y transparencia).  La guía va dirigida a los funcionarios públicos en su calidad de reguladores e inspectores de las empresas privadas de reclutamiento de mano de obra en los distintos niveles de la administración (nacional, subnacional) y en todas las carteras pertinentes (trabajo, inmigración, protección del consumidor, etc.). El Manual IRIS es la principal herramienta de orientación global de la OIM para los gobiernos en materia de reclutamiento ético y protección de los trabajadores migrantes. Se basa directamente en las Recomendaciones de Montreal sobre contratación: Una hoja de ruta para fomentar una mejor regulación, con medidas concretas que han adoptado gobiernos de todo el mundo.