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This document provides practical guidance for the hospitality industry on how to ethically recruit international migrant workers within business enterprise operations and supply chains. It has been developed by IOM in partnership with the Sustainable Hospitality Alliance.
This document provides practical guidance for the hospitality industry on how to ethically recruit international migrant workers within business enterprise operations and supply chains. It has been developed by IOM in partnership with the Sustainable Hospitality Alliance.
This document provides practical guidance for the hospitality industry on how to ethically recruit international migrant workers within business enterprise operations and supply chains. It has been developed by IOM in partnership with the Sustainable Hospitality Alliance.
This document provides practical guidance for the hospitality industry on how to ethically recruit international migrant workers within business enterprise operations and supply chains. It has been developed by IOM in partnership with the Sustainable Hospitality Alliance.
This document provides practical guidance for the hospitality industry on how to ethically recruit international migrant workers within business enterprise operations and supply chains. It has been developed by IOM in partnership with the Sustainable Hospitality Alliance.
The Labour Migration Process Mapping Guide aims to help business enterprises identify, mitigate, and address human and labour rights risks faced by migrant workers in global supply chains. It provides step-by-step instructions on how to retrace the steps that migrant workers take from their… Read More
This resource is the fourth chapter of the IRIS Handbook for Governments on Ethical Recruitment and Migrant Worker Protection. With direct relevance to inter-State labour migration governance mechanisms and processes, it provides governments with practical guidance on how to integrate, mainstream… Read More
This resource is the third chapter of the IRIS Handbook for Governments on Ethical Recruitment and Migrant Worker Protection. It provides governments with practical guidance on how to strengthen the effectiveness of inspectorates to ensure that migrant workers are empowered and protected during the… Read More
The second edition of the International Dialogue on Migration (IDM) in 2022 took place on 24 and 25 October 2022 on the theme: Overlapping Global Crises: The Impacts of Food Insecurity and Climate Change on Migration and Displacement. The session was a timely and opportune moment ahead of the 27th… Read More
このチェックリストでは、IOMの雇用主向け移住労働者ガイドラインに沿って、以下について要点を説明する。①雇用主が所有・運営する宿舎において、ジェンダーに対応した、適切で清潔な生活環境を提供するための重要な要件、②移住労働者の宿舎の空間配分に関する基準。
*ガイドラインPDF版にアクセスするには、画面左側にある赤い「ダウンロード」ボタンをクリックしてください。
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このチェックリストは、IOMの雇用主向け移住労働者ガイドラインに沿って、網羅的ではないが、移住労働者との雇用契約の作成・締結、および取り扱いについての実務ガイダンスを雇用主に提供する。
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本ガイダンス・ノートは、IOMの雇用主向け移住労働者ガイドラインに沿って、移住労働者の雇用主が採用・斡旋手数料および関連費用に関するILOの定義を理解し、労働移動の過程において発生する可能性のある採用・斡旋手数料および関連費用を特定し、また、人材紹介業者による求人活動に対して透明性が高く、持続可能な価格を決定する支援を行う。
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このチェックリストはIOMの雇用主向け移住労働者ガイドラインに沿って、網羅的ではないが、雇用主が人材紹介業者との業務委託契約において利用できる重要な規定を概説する。
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この概要は、IOMの雇用主向け移住労働者ガイドラインに記載の労働移動の過程に沿っている。この概要は、「人権に関する適正評価」の構成要素に記載の段階に沿って、雇用主のリスクの特定および評価の過程を支援することを目的としている。このガイダンスの第3部は労働移動の過程に関するものであり、移住労働者が経験するこのような共通の課題やリスクに対して、雇用主が対処するための実務的な手順を特定できるように支援する。
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本書では、国際移住労働者を責任をもって採用・雇用する方法について、企業向けの実務ガイダンスを提供している。
本ガイダンスでは、企業が移住労働者の権利を尊重しながら事業を展開するための具体的なステップを示しており、移住労働者の採用・雇用に関わる人事部門および担当者を主な対象としている。
本ガイダンスは、国連「ビジネスと人権に関する指導原則(UNGP)」、ならびに国際人権・労働基準、国際移住の枠組みに基づいており、各企業がこれらを自社の方針、手順、実務に反映させるための一助となることを期待する。
本書は、国際移住機関(IOM)がパートナーや利害関係者と協力し、協議を重ね、… Read More
Migration is not only a whole-of-government issue but also a whole-of-society issue. To truly harness the potential of human mobility while upholding the rights of migrants, the private sector would be an indispensable partner, offering unique skills, knowledge, expertise and resources for tackling… Read More
Fiji has made significant progress towards combating trafficking in persons by adopting a national strategy and a national plan of action, strengthening prevention activities and victim protection efforts, and pursuing investigations and prosecutions. This study focuses on the volume,… Read More
This checklist, as part of IOM’s Migrant Worker Guidelines for Employers, outlines key requirements for employers to provide adequate, decent and gender-responsive living conditions for migrant workers in employer-owned or operated accommodation and standards for spacing at workers’ accommodation… Read More
This non-exhaustive checklist, as part of IOM’s Migrant Worker Guidelines for Employers, will provide employers with practical guidance on preparing, signing and handling employment contracts with migrant workers.
*To access the PDF file of this tool, please click on the red download button at the… Read More
This guidance note, as part of IOM’s Migrant Worker Guidelines for Employers, supports employers of migrant workers in understanding ILO’s definition of recruitment fees and related costs, identifying potential recruitment fees and related costs that may be incurred during the labour migration… Read More
This non-exhaustive checklist, as part of IOM’s Migrant Worker Guidelines for Employers, outlines key provisions that employers can use in their service agreements with labour recruiters.
*To access the PDF file of this tool, please click on the red download button at the left side of the page.
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This overview follows the labour migration process outlined in IOM’s Migrant Worker Guidelines for Employers. In line with the steps outlined in the component on human rights due diligence, this overview is designed to support the employer’s risks identification and assessment process.
*To access… Read More
This publication is to provide practical guidance for business enterprises on how to recruit and employ international migrant workers ethically and responsibly. The guidance offers concrete steps employers across various sectors can take to run their businesses in a manner that respects human and… Read More
This report aims to examine the challenges and good practices related to the employment of migrant workers in European supply chains in the agriculture, food-processing, manufacturing and hospitality sectors. It initially provides background information on the risks to migrant workers in supply… Read More
This report interrogates country-of-origin measures to extend social protection and broader-based support services to African migrant workers abroad. It reflects on the challenges faced by international migrants in accessing social protection and welfare support, and notes that in many respects and… Read More
Исследование включает обзор и анализ существующих правовых инструментов и стратегических документов, связанных с трудовой миграцией, анализ динамики трудовой миграции в сферах экономики, рынка труда, занятости, образования и внешней политики страны; определение вызовов, с которыми сталкивается… Read More
This resource is the second chapter of the IRIS Handbook for Governments on Ethical Recruitment and Migrant Worker Protection. It provides governments with practical guidance on how to implement and improve the administration of private international labour recruiter frameworks, with an emphasis on… Read More
This resource is the first chapter of the IRIS Handbook for Governments on Ethical Recruitment and Migrant Worker Protection. It provides governments with practical guidance on how to adopt and strengthen a rights-based framework to regulate private international labour recruiters and uphold… Read More
Senarai semak yang tidak menyeluruh ini sebagai sebahagian daripada Garis Panduan Pekerja Migran untuk Majikan IOM, akan memberikan panduan praktikal kepada majikan untuk menyediakan, menandatangani dan mengendalikan kontrak pekerjaan dengan pekerja migran.
*Untuk mengakses fail PDF Alat Sokongan… Read More
Nota panduan ini, sebagai sebahagian daripada Garis Panduan Pekerja Migran untuk Majikan IOM, menyokong majikan pekerja migran dalam memahami definisi ILO mengenai yuran perekrutan dan kos berkaitan, mengenal pasti yuran perekrutan dan kos berkaitan yang mungkin perlu ditanggung semasa proses… Read More
Senarai semak yang tidak menyeluruh ini, sebagai sebahagian daripada Garis Panduan Pekerja Migran untuk Majikan IOM, menggariskan peruntukan utama yang boleh digunakan oleh majikan dalam perjanjian perkhidmatan mereka dengan perekrut buruh.
*Untuk mengakses fail PDF Alat Sokongan ini, sila klik… Read More
Senarai semak ini, sebagai sebahagian daripada Garis Panduan Pekerja Migran untuk Majikan IOM, menggariskan keperluan utama bagi majikan untuk menyediakan keadaan hidup yang mencukupi, sesuai dan responsif jantina untuk pekerja migran dalam penginapan milik atau dikendalikan oleh majikan dan… Read More
Gambaran keseluruhan ini berpandukan proses migrasi buruh yang digariskan dalam Garis Panduan Pekerja Migran untuk Majikan IOM. Selaras dengan langkah-langkah yang digariskan dalam komponen mengenai ketekunan wajar hak asasi manusia, gambaran keseluruhan ini direka bentuk untuk menyokong proses… Read More
Penerbitan ini adalah untuk menyediakan panduan praktikal untuk perusahaan perniagaan tentang cara merekrut dan mengambil pekerja migran antarabangsa secara beretika dan bertanggungjawab.
Panduan ini menawarkan langkah konkrit yang boleh diambil oleh majikan merentasi pelbagai sektor untuk… Read More
The Protecting Migrant Workers in Indo-Pacific Supply Chains: A Good Practice Guide for Business and Bali Process Member State (Indo-Pacific Supply Chain Guide) presents a range of good practices and scalable solutions for businesses and the Bali Process Member States to protect migrant workers… Read More
Recent estimates of modern slavery confirm that forced labour remains a significant problem for the private sector. The emergence of the COVID-19 pandemic exacerbated an issue which disproportionately impacts migrant workers, who are often on the frontlines of essential industries. While vital in… Read More
此核对表作为 IOM 的移民工人雇主指南的一部分,列出了雇主在其所有或经营的住所为移民工人提供适当、体面和顾及性别的生活条件的关键要求,以及有关工人住宿面积的标准。
*如需查阅此指南的PDF文件,请点击页面左侧红色下载按钮。
此非详尽的核对表作为 IOM 的移民工人雇主指南的一部分,为雇主准备、签订和办理与移民工人的雇佣合同提供实用指导。
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This non-exhaustive checklist, as part of IOM’s Migrant Worker Guidelines for Employers, will provide employers with practical guidance on preparing, signing and handling employment contracts with migrant… Read More
本指导说明作为 IOM 的移民工人雇主指南的一部分,有助于移民工人的雇主了解国际劳工组织对招聘费用和相关成本的定义,识别在劳务移民流程中可能产生的招聘费用和相关成本,以及与招聘机构一同确定透明、可持续的收费价格。
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此非详尽的核对表作为 IOM 的移民工人雇主指南的一部分,概述了雇主在与招聘机构的服务协议中可使用的关键条款。
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This non-exhaustive checklist, as part of IOM’s Migrant Worker Guidelines for Employers, outlines key provisions that employers can use in their service agreements with labour recruiters.
本概要遵循IOM 的移民工人雇主指南中概述的劳务移民流程。根据人权尽责调查部分所列的步骤,本概要旨在协助雇主识别风险和评估流程。
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本出版物旨在为企业提供有关如何以合乎道德和负责任的方式招聘和雇用国际移民工人的实用指南。本指南提供了各个部门的雇主可以采取的具体步骤,以尊重移民工人的人权和劳工权利的方式经营其业务。本指南主要针对与外来移民工人接触的人力资源和人员,并可以整合到现有的公司政策、程序和实践中。
本指南以联合国商业与人权指导原则 (UNGP) 和相关国际人权和劳工标准以及国际移民框架为基础。通过广泛的多方利益相关者咨询过程,它是作为 IOM 消除奴隶制和贩运的企业责任 (CREST) 倡议的一部分而开发的。
本指南附有一套支持工具,包括核对表、指导说明和其他有用的文件,以帮助雇主制定和实施管理劳务移民过程的系统… Read More
O Marco de Gestão de Saúde, Fronteiras e Mobilidade (GSFM) articula o papel estratégico e os objetivos da OIM na prevenção, detecção e resposta a doenças transmissíveis no contexto da mobilidade humana generalizada e multidirecional. Oferece um marco de ação para a OIM realizar atividades… Read More
« L'OIM a développé le cadre de désengagement, de dissociation, de réintégration et de réconciliation pour aider les gouvernements nationaux à gérer les complexités liées au désengagement d'une organisation extrémiste violente (OEV). Les associés d'une OVE ne peuvent pas légalement ou efficacement… Read More
Des dizaines de milliers de personnes dans le monde vivent avec la douleur et l’incertitude de ne pas connaître le sort de leurs proches et de leurs êtres chers qui ont été portés disparus ou ont perdu la vie au cours de leur voyage de migration vers une destination internationale à travers le… Read More
Decenas de miles de personas en todo el mundo viven con el dolor y la incertidumbre de no saber qué les ha pasado a sus familiares y seres queridos que han desaparecido o fallecido en sus trayectos migratorios. Además del daño emocional, las vidas de estas personas pueden verse afectadas para… Read More
Para más información sobre el programa, visite el Sitio Web de COA.
El programa Orientación canadiense en el extranjero (COA) es una iniciativa global financiada por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) e implementada en todo el mundo por la Organización Internacional para las… Read More
รายงานการศึกษาฉบับนี้เป็นส่วนหนึ่งของการทบทวนการคุ้มครองทางสังคมของประเทศไทย (Social Protection Diagnosis Review) ที่ดำเนินการโดยโครงการความร่วมมือแห่งสหประชาชาติว่าด้วยการเสริมสร้างระบบการคุ้มครองทางสังคมแบบบูรณาการสำหรับทุกคนในประเทศไทย… Read More
This study is part of the Social Protection Diagnosis Review, a comprehensive review of the social protection system in Thailand, produced under the United Nations Joint Programme on Accelerating Progress Towards an Integrated and Modernized Social Protection System for all in Thailand, which is… Read More
This document provides practical guidance for the hospitality industry on how to ethically recruit international migrant workers within business enterprise operations and supply chains. It has been developed by IOM in partnership with the Sustainable Hospitality Alliance.