Search for books
Displaying 1 - 47 of 47
These Guidelines are intended mainly for individual, non-clinical case managers providing direct support and assistance to migrants with protection and assistance needs, including children. Recognizing that case management for children requires specialized training and different approaches, there… Read More
รายการตรวจสอบนี้เป็นส่วนหนึ่งของคู่มือการบริหารจัดการแรงงานข้ามชาติสำหรับนายจ้างขององค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (ไอโอเอ็ม) ซึ่งระบุข้อกำหนดสำคัญสำหรับนายจ้างในการจัดหาที่พักที่มีสภาพความเป็นอยู่ที่เพียงพอ เหมาะสม และเป็นไปตามเพศสภาพให้แก่… Read More
รายการตรวจสอบโดยย่อนี้เป็นส่วนหนึ่งของคู่มือการบริหารจัดการแรงงานข้ามชาติสำหรับนายจ้างขององค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (ไอโอเอ็ม) ซึ่งจะให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์แก่นายจ้างเกี่ยวกับการจัดเตรียม การลงนาม และการจัดการสัญญาจ้างงานกับแรงงานข้ามชาติ
*หากต้องการดาวน์โหลดไฟล์ PDF ของคู่มือ… Read More
บันทึกข้อแนะนำนี้เป็นส่วนหนึ่งของคู่มือการบริหารจัดการแรงงานข้ามชาติสำหรับนายจ้างขององค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (ไอโอเอ็ม) ซึ่งจะช่วยให้นายจ้างของแรงงานข้ามชาติเข้าใจถึงคําจํากัดความขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ไอแอลโอ) เกี่ยวกับค่าธรรมเนียมในการสรรหางานและค่าใช้จ่ายต่าง ๆ… Read More
รายการตรวจสอบโดยย่อนี้เป็นส่วนหนึ่งของคู่มือการบริหารจัดการแรงงานข้ามชาติสำหรับนายจ้างขององค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (ไอโอเอ็ม) ซึ่งระบุข้อกำหนดที่สำคัญที่นายจ้างสามารถนำมาใช้ในข้อตกลงการให้บริการของบริษัทสรรหาแรงงาน
*หากต้องการดาวน์โหลดไฟล์ PDF ของคู่มือ… Read More
ภาพรวมนี้เป็นไปตามกระบวนการโยกย้ายถิ่นฐานของแรงงานที่ระบุไว้ในคู่มือการบริหารจัดการแรงงานข้ามชาติสำหรับนายจ้างขององค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (ไอโอเอ็ม) ซึ่งสอดคล้องกับขั้นตอนที่ระบุไว้ในองค์ประกอบการดำเนินการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน… Read More
Este recurso es el cuarto capítulo del Manual IRIS para gobiernos sobre reclutamiento ético y protección de las personas trabajadoras migrantes. Con relevancia directa para los mecanismos y procesos de gobernanza de la migración laboral interestatal, proporciona a los gobiernos orientación práctica… Read More
This report focuses on migrants with diverse sexual orientation, gender identity, gender expression and sex characteristics (SOGIESC) and their inclusion in protection programming. It provides in-depth understanding of the risk factors, protection and assistance needs facing migrants with diverse… Read More
Este recurso es el tercer capítulo del Manual IRIS para gobiernos sobre reclutamiento ético y protección de las personas trabajadoras migrantes. Ofrece a los gobiernos orientaciones prácticas sobre cómo reforzar la eficacia de los cuerpos de inspectores para garantizar que los trabajadores… Read More
Este recurso es el segundo capítulo del Manual IRIS para gobiernos sobre reclutamiento ético y protección de las personas trabajadoras migrantes. Proporciona a los gobiernos orientaciones prácticas sobre cómo aplicar y mejorar la administración de los marcos privados de reclutamiento internacional… Read More
This report provides an overview of the return and reintegration trends, and activities carried out by IOM in 2022. It includes a breakdown of summary statistics at regional and country levels. Furthermore, the report showcases the effective practices implemented by IOM offices in assisting… Read More
This report provides an overview of the return and reintegration trends, and activities carried out by IOM in 2022. It includes a breakdown of summary statistics at regional and country levels. Furthermore, the report showcases the effective practices implemented by IOM offices in assisting… Read More
This report provides an overview of the return and reintegration trends, and activities carried out by IOM in 2022. It includes a breakdown of summary statistics at regional and country levels. Furthermore, the report showcases the effective practices implemented by IOM offices in assisting… Read More
La deuxième édition du Dialogue international sur la migration (IDM) en 2022 a eu lieu les 24 et 25 octobre 2022 sur le thème «Crises mondiales imbriquées : conséquences de l’insécurité alimentaire et du changement climatique pour la migration et les déplacements».
This resource is the fifth chapter of the IRIS Handbook for Governments on Ethical Recruitment and Migrant Worker Protection. It explores the ways in which governments can and should ensure that migrant workers can access and understand information about their rights and protections.
Este recurso es el primer capítulo del Manual IRIS para gobiernos sobre reclutamiento ético y protección de las personas trabajadores migrantes. Ofrece a los gobiernos orientaciones prácticas sobre cómo adoptar y reforzar un marco basado en los derechos para regular a los reclutadores… Read More
La segunda edición del Diálogo Internacional sobre la Migración (IDM) en 2022 se celebró los días 24 y 25 de octubre sobre el tema Confluencia de crisis mundiales: los efectos de la inseguridad alimentaria y el cambio climático sobre la migración y los desplazamientos.
This document provides practical guidance for the hospitality industry on how to ethically recruit international migrant workers within business enterprise operations and supply chains. It has been developed by IOM in partnership with the Sustainable Hospitality Alliance.
This document provides practical guidance for the hospitality industry on how to ethically recruit international migrant workers within business enterprise operations and supply chains. It has been developed by IOM in partnership with the Sustainable Hospitality Alliance.
This document provides practical guidance for the hospitality industry on how to ethically recruit international migrant workers within business enterprise operations and supply chains. It has been developed by IOM in partnership with the Sustainable Hospitality Alliance.
This document provides practical guidance for the hospitality industry on how to ethically recruit international migrant workers within business enterprise operations and supply chains. It has been developed by IOM in partnership with the Sustainable Hospitality Alliance.
This document provides practical guidance for the hospitality industry on how to ethically recruit international migrant workers within business enterprise operations and supply chains. It has been developed by IOM in partnership with the Sustainable Hospitality Alliance.
This resource is the fourth chapter of the IRIS Handbook for Governments on Ethical Recruitment and Migrant Worker Protection. With direct relevance to inter-State labour migration governance mechanisms and processes, it provides governments with practical guidance on how to integrate, mainstream… Read More
This resource is the third chapter of the IRIS Handbook for Governments on Ethical Recruitment and Migrant Worker Protection. It provides governments with practical guidance on how to strengthen the effectiveness of inspectorates to ensure that migrant workers are empowered and protected during the… Read More
The second edition of the International Dialogue on Migration (IDM) in 2022 took place on 24 and 25 October 2022 on the theme: Overlapping Global Crises: The Impacts of Food Insecurity and Climate Change on Migration and Displacement. The session was a timely and opportune moment ahead of the 27th… Read More
Migration is not only a whole-of-government issue but also a whole-of-society issue. To truly harness the potential of human mobility while upholding the rights of migrants, the private sector would be an indispensable partner, offering unique skills, knowledge, expertise and resources for tackling… Read More
This resource is the second chapter of the IRIS Handbook for Governments on Ethical Recruitment and Migrant Worker Protection. It provides governments with practical guidance on how to implement and improve the administration of private international labour recruiter frameworks, with an emphasis on… Read More
The Return Counselling Toolkit is a capacity-building instrument aimed at providing a harmonized and coherent approach to return counselling, based on key migrant-centred principles while protecting migrants’ rights. Mindful of the specific needs and rights pertaining to children, this additional… Read More
This resource is the first chapter of the IRIS Handbook for Governments on Ethical Recruitment and Migrant Worker Protection. It provides governments with practical guidance on how to adopt and strengthen a rights-based framework to regulate private international labour recruiters and uphold… Read More
This report gives a broad overview of IOM return and reintegration trends, developments and related activities in 2021 with a breakdown of summary statistics on regional and country levels. It also illustrates good practices adopted by IOM offices to provide return and reintegration assistance to… Read More
Although present literature provides guidance on fair and ethical recruitment, there is a lack of attention on how the procurement of labour recruiters’ services can be leveraged to prevent forced labour and exploitation in global supply chains. Labour recruiters have been essential not only in… Read More
This report gives a broad overview of IOM return and reintegration trends, developments and related activities in 2021 with a breakdown of summary statistics on regional and country levels. It also illustrates good practices adopted by IOM offices to provide return and reintegration assistance to… Read More
This report gives a broad overview of IOM return and reintegration trends, developments and related activities in 2021 with a breakdown of summary statistics on regional and country levels. It also illustrates good practices adopted by IOM offices to provide return and reintegration assistance to… Read More
The Return Counselling Toolkit is a capacity-building instrument aimed at providing a harmonized and coherent approach to return counselling based on key migrant-centred principles. Accompanied by operational tools that can facilitate the work of return counsellors, the toolkit is conceived to… Read More
Gegenstand von Kapitel 3 sind wichtige regionale Dimensionen und Entwicklungen auf dem Gebiet der Migration. Im Mittelpunkt dabei stehen sechs von den Vereinten Nationen ausgewiesene Makro- bzw. Subregionen: Afrika, Asien, Europa, Lateinamerika und Karibik, Nordamerika sowie Ozeanien. Die Analyse… Read More
Dieses Kapitel bietet einen Überblick über globale Daten und Trends im Hinblick auf Migrationsbestände und internationale Wanderungsbewegungen. Ferner werden bestimmte Gruppen von Migranten – insbesondere Wanderarbeitnehmer, Flüchtlinge, Asylsuchende, Binnenvertriebene und vermisste Migranten –… Read More
This document provides practical guidance for the hospitality industry on how to ethically recruit international migrant workers within business enterprise operations and supply chains. It has been developed by IOM in partnership with the Sustainable Hospitality Alliance.
This chapter provides an overview of global data and trends on international migrants and international migration. It also provides a discussion of particular migrant groups – namely migrant workers, refugees, asylum seekers and IDPs – as well as of COVID-19 impacts on migration and long-term… Read More
Chapter 3 provides a discussion of key regional dimensions of, and developments in, migration. The discussion focuses on six United Nations world regions, namely Africa, Asia, Europe, Latin America and the Caribbean, Northern America and Oceania. For each of these regions, the analysis includes:
This report provides an initial examination of available sources of data on migrant worker fatalities at the global, regional and country levels. The existence and quality of data are highly variable across countries, with knowledge concerning migrants mostly coming from middle- and high-income… Read More
This report gives a broad overview of IOM return and reintegration trends, developments and related activities in 2020 with a breakdown of summary statistics on regional and country levels. It also illustrates innovative practices adopted by IOM offices worldwide in response to the COVID-19… Read More
This report gives a broad overview of IOM return and reintegration trends, developments and related activities in 2020 with a breakdown of summary statistics on regional and country levels. It also illustrates innovative practices adopted by IOM offices worldwide in response to the COVID-19… Read More
คู่มือฉบับนี้มีจุดประสงค์เพื่อสนับสนุนผู้ว่าจ้างไทย เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ล่าม และพนักงานในบริษัทที่ทำงานกับแรงงานข้ามชาติโดยตรง ในการปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานด้านสิทธิแรงงาน รวมถึงการทำความเข้าใจและการเคารพความหลากหลายทางวัฒนธรรมในการดำเนินงานทางธุรกิจให้ดียิ่งขึ้น ทั้งนี้… Read More
Esta es una guía de consulta rápida para personal de OIM que se encuentra en campo atendiendo una situación de crisis y debe comunicarse con la población migrante en países de tránsito o destino. Está basada en los marcos operacionales de la OIM (MICIC, MCOF, entre otros), así como en los… Read More
Tujuan dari Pedoman ini adalah untuk memberikan informasi kepada perekrut tenaga kerja tentang praktik terbaik untuk mempromosikan, memfasilitasi dan memastikan perekrutan etis pekerja rumah tangga migran. Pedoman ini berasal dari Standar Sistem Integritas Rekrutmen Internasional (IRIS), yang… Read More
Globally, the landscape of international migration has become increasingly diversified as a result of broader changes in the global economy in addition to policy shifts in recent years. Over the last 30 years, Asia has been a region of movement and migration whether first to the Gulf countries in… Read More