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此核对表作为 IOM 的移民工人雇主指南的一部分，列出了雇主在其所有或经营的住所为移民工人提供适当、体面和顾及性别的生活条件的关键要求，以及有关工人住宿面积的标准。 *如需查阅此指南的PDF文件，请点击页面左侧红色下载按钮。

此非详尽的核对表作为 IOM 的移民工人雇主指南的一部分，为雇主准备、签订和办理与移民工人的雇佣合同提供实用指导。 *如需查阅此指南的PDF文件，请点击页面左侧红色下载按钮。 This non-exhaustive checklist, as part of IOM’s Migrant Worker Guidelines for Employers, will provide employers with practical guidance on preparing, signing and handling employment contracts with migrant… Read More

本指导说明作为 IOM 的移民工人雇主指南的一部分，有助于移民工人的雇主了解国际劳工组织对招聘费用和相关成本的定义，识别在劳务移民流程中可能产生的招聘费用和相关成本，以及与招聘机构一同确定透明、可持续的收费价格。 *如需查阅此指南的PDF文件，请点击页面左侧红色下载按钮。

此非详尽的核对表作为 IOM 的移民工人雇主指南的一部分，概述了雇主在与招聘机构的服务协议中可使用的关键条款。 *如需查阅此指南的PDF文件，请点击页面左侧红色下载按钮。 This non-exhaustive checklist, as part of IOM’s Migrant Worker Guidelines for Employers, outlines key provisions that employers can use in their service agreements with labour recruiters.

本概要遵循IOM 的移民工人雇主指南中概述的劳务移民流程。根据人权尽责调查部分所列的步骤，本概要旨在协助雇主识别风险和评估流程。 *如需查阅此指南的PDF文件，请点击页面左侧红色下载按钮。

本出版物旨在为企业提供有关如何以合乎道德和负责任的方式招聘和雇用国际移民工人的实用指南。本指南提供了各个部门的雇主可以采取的具体步骤，以尊重移民工人的人权和劳工权利的方式经营其业务。本指南主要针对与外来移民工人接触的人力资源和人员，并可以整合到现有的公司政策、程序和实践中。  本指南以联合国商业与人权指导原则 (UNGP) 和相关国际人权和劳工标准以及国际移民框架为基础。通过广泛的多方利益相关者咨询过程，它是作为 IOM 消除奴隶制和贩运的企业责任 (CREST) 倡议的一部分而开发的。 本指南附有一套支持工具，包括核对表、指导说明和其他有用的文件，以帮助雇主制定和实施管理劳务移民过程的系统… Read More

This study on domestic workers in China was conducted under the EU–China Dialogue on Migration and Mobility Support Project, a collaboration between the International Organization for Migration and the International Labour Organization, funded by the European Union. It examines the current… Read More

我们生活在一个城市化快速发展的时代。2014年，全球超过54%的人口居住在城市。目前城市人口为39亿，这一数量在2050年将达到约64亿。移民对城市化进程产生了巨大的推动作用，并使城市成为更具多样性的居住地。 近五分之一的移民居住在世界最大的二十座城市。这其中的很多城市中，移民人数达到甚至超过了总人口的三分之一。其他城市的移民人口在近几年也增长迅速。那些亚洲和非洲的飞速发展的小城市，在未来将会吸收全球绝大多数城市新增人口。这种向城市迁移的人口流动模式以国内流动的暂时性和循环性为主要特征。 城市化的飞速发展，移民人口的快速增长，给移民者、社会和政府带来了机遇和挑战。《世界移民报告2015》… Read More