Questa ricerca, svolta dall’Università di Parma per l’OIM Italia, indaga sulla categoria delle imprese multiculturali, che, nonostante sia in espansione, non è ancora sufficientemente esplorata nel panorama italiano. Le imprese multiculturali sono caratterizzate da un management o uno staff culturalmente diversificato e sono il risultato di un incontro economico e sociale tra culture. Nonostante non tutte le imprese multiculturali siano tali per ragioni strategiche, quelle che riescono a valorizzare le diversità culturali a loro beneficio mostrano di avere interessanti performance economiche e comportamentali che le contraddistinguono dalle imprese autoctone o migranti monoculturali.
La ricerca analizza le principali caratteristiche di questa specifica categoria di imprese, concentrandosi sui fattori che hanno contribuito a questa composizione imprenditoriale e sulle difficoltà incontrate da imprenditori e managers, per esaminare infine come il background multiculturale costituisca un valore aggiunto per il loro successo.
This research, carried out by the University of Parma for IOM Italy, sheds light on the category of multicultural enterprises, which, despite being a spreading phenomenon, still seems to be a neglected topic in the Italian landscape. Such companies feature a culturally mixed management or staff and are the result of a social and economic merging process between cultures. Although not all multicultural enterprises are multicultural for a strategic purpose, those who tap the benefits of cultural diversity show interesting economic and behavioural performances that make them stand out from native or migrant monocultural enterprises.
The research offers an analysis of the main characteristics of this specific category of enterprises, focusing on the factors that brought to this entrepreneurial set-up and on the challenges encountered by entrepreneurs and managers, eventually analysing how their multicultural background is an added value for their success.
