Buscar libros

This resource is the fourth chapter of the IRIS Handbook for Governments on Ethical Recruitment and Migrant Worker Protection. With direct relevance to inter-State labour migration governance mechanisms and processes, it provides governments with practical guidance on how to integrate, mainstream... Read More

This resource is the third chapter of the IRIS Handbook for Governments on Ethical Recruitment and Migrant Worker Protection. It provides governments with practical guidance on how to strengthen the effectiveness of inspectorates to ensure that migrant workers are empowered and protected during the... Read More

このチェックリストでは、IOMの雇用主向け移住労働者ガイドラインに沿って、以下について要点を説明する。①雇用主が所有・運営する宿舎において、ジェンダーに対応した、適切で清潔な生活環境を提供するための重要な要件、②移住労働者の宿舎の空間配分に関する基準。

このチェックリストは、IOMの雇用主向け移住労働者ガイドラインに沿って、網羅的ではないが、移住労働者との雇用契約の作成・締結、および取り扱いについての実務ガイダンスを雇用主に提供する。

本ガイダンス・ノートは、IOMの雇用主向け移住労働者ガイドラインに沿って、移住労働者の雇用主が採用・斡旋手数料および関連費用に関するILO

このチェックリストはIOMの雇用主向け移住労働者ガイドラインに沿って、網羅的ではないが、雇用主が人材紹介業者との業務委託契約において利用できる重要な規定を概説する。

本書では、国際移住労働者を責任をもって採用・雇用する方法について、企業向けの実務ガイダンスを提供している。 本ガイダンスでは、企業が移住労働者の権利を尊重しながら事業を展開するための具体的なステップを示しており、移住労働者の採用・雇用に関わる人事部門および担当者を主な対象としている。 本ガイダンスは、国連「ビジネスと人権に関する指導原則（UNGP）」、ならびに国際人権・労働基準、国際移住の枠組みに基づいており、各企業がこれらを自社の方針、手順、実務に反映させるための一助となることを期待する。 本書は、国際移住機関（IOM）がパートナーや利害関係者と協力し、協議を重ね、... Read More

Migration is not only a whole-of-government issue but also a whole-of-society issue. To truly harness the potential of human mobility while upholding the rights of migrants, the private sector would be an indispensable partner, offering unique skills, knowledge, expertise and resources for tackling... Read More

This report analyses the role of the East African Community (EAC) Protocol on the Establishment of the East African Community Common Market (CMP) and the Intergovernmental Authority on Development (IGAD) Protocol on Free Movement of Persons in the IGAD Region (FMP) in facilitating labour mobility... Read More

تحدد قائمة المراجعة هذه ، كجزء من إرشادات العمال المهاجرين الصادرة عن المنظمة الدولية للهجرة لأرباب العمل ، المتطلبات الرئيسية لأصحاب العمل لتوفير ظروف معيشية مناسبة ولائقة ومراعية للمنظور الجنساني للعمال المهاجرين في أماكن الإقامة المملوكة أو التي يديرها صاحب العمل ومعايير التباعد في أماكن إقامة... Read More

ستوفر قائمة المراجعة غير الشاملة هذه ، كجزء من إرشادات العمال المهاجرين الصادرة عن المنظمة الدولية للهجرة لأرباب العمل ، توجيهات عملية لأصحاب العمل حول إعداد عقود العمل مع العمال المهاجرين وتوقيعها والتعامل معها. 

تدعم هذه المذكرة التوجيهية ، كجزء من إرشادات العمال المهاجرين الصادرة عن المنظمة الدولية للهجرة لأصحاب العمل ، أرباب العمل من العمال المهاجرين في فهم تعريف منظمة العمل الدولية لرسوم التوظيف والتكاليف ذات الصلة ، وتحديد رسوم التوظيف المحتملة والتكاليف ذات الصلة التي قد يتم تكبدها أثناء عملية هجرة... Read More

ائمة التحقق هذه ، كجزء من إرشادات العمال المهاجرين الصادرة عن المنظمة الدولية للهجرة لأرباب العمل، يحدد الأحكام الرئيسية التي يمكن لأصحاب العمل استخدامها في اتفاقيات الخدمة مع وكالات استقدام العمال.

تتبع هذه النظرة العامة عملية هجرة اليد العاملة الموضحة في إرشادات المنظمة الدولية للهجرة الموجهة لأصحاب العمل بشأن العمال المهاجرين. تماشياً مع الخطوات الموضحة في المكون الخاص بالعناية الواجبة لحقوق الإنسان، تم تصميم هذه النظرة العامة لدعم عملية تحديد وتقييم مخاطر صاحب العمل.

تقدم هذه الوثيقة إرشادات عملية لمؤسسات الأعمال حول كيفية استقدام العمال المهاجرين الدوليين وتوظيفهم بشكل مسؤول. وإدراكًا للحاجة إلى التعاون بين الحكومات باعتبارها الجهات المسؤولة الرئيسية ومنظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص، يسلط هذا الدليل الإرشادي الضوء على الدور المحدد الذي يلعبه أصحاب العمل في... Read More

This report aims to examine the challenges and good practices related to the employment of migrant workers in European supply chains in the agriculture, food-processing, manufacturing and hospitality sectors. It initially provides background information on the risks to migrant workers in supply... Read More

This resource is the second chapter of the IRIS Handbook for Governments on Ethical Recruitment and Migrant Worker Protection. It provides governments with practical guidance on how to implement and improve the administration of private international labour recruiter frameworks, with an emphasis on... Read More

This resource is the first chapter of the IRIS Handbook for Governments on Ethical Recruitment and Migrant Worker Protection. It provides governments with practical guidance on how to adopt and strengthen a rights-based framework to regulate private international labour recruiters and uphold... Read More

Senarai semak yang tidak menyeluruh ini sebagai sebahagian daripada Garis Panduan Pekerja Migran untuk Majikan IOM, akan memberikan panduan praktikal kepada majikan untuk menyediakan, menandatangani dan mengendalikan kontrak pekerjaan dengan pekerja migran.

Nota panduan ini, sebagai sebahagian daripada Garis Panduan Pekerja Migran untuk Majikan IOM, menyokong majikan pekerja migran dalam memahami definisi ILO mengenai yuran perekrutan dan kos berkaitan, mengenal pasti yuran perekrutan dan kos berkaitan yang mungkin perlu ditanggung semasa proses... Read More

Senarai semak yang tidak menyeluruh ini, sebagai sebahagian daripada Garis Panduan Pekerja Migran untuk Majikan IOM, menggariskan peruntukan utama yang boleh digunakan oleh majikan dalam perjanjian perkhidmatan mereka dengan perekrut buruh.

Senarai semak ini, sebagai sebahagian daripada Garis Panduan Pekerja Migran untuk Majikan IOM, menggariskan keperluan utama bagi majikan untuk menyediakan keadaan hidup yang mencukupi, sesuai dan responsif jantina untuk pekerja migran dalam penginapan milik atau dikendalikan oleh maji

Gambaran keseluruhan ini berpandukan proses migrasi buruh yang digariskan dalam Garis Panduan Pekerja Migran untuk Majikan IOM.

Penerbitan ini adalah untuk menyediakan panduan praktikal untuk perusahaan perniagaan tentang cara merekrut dan mengambil pekerja migran antarabangsa secara beretika dan bertanggungjawab.

此核对表作为 IOM 的移民工人雇主指南的一部分，列出了雇主在其所有或经营的住所为移民工人提供适当、体面和顾及性别的生活条件的关键要求，以及有关工人住宿面积的标准。 *如需查阅此指南的PDF文件，请点击页面左侧红色下载按钮。

此非详尽的核对表作为 IOM 的移民工人雇主指南的一部分，为雇主准备、签订和办理与移民工人的雇佣合同提供实用指导。 *如需查阅此指南的PDF文件，请点击页面左侧红色下载按钮。

本指导说明作为 IOM 的移民工人雇主指南的一部分，有助于移民工人的雇主了解国际劳工组织对招聘费用和相关成本的定义，识别在劳务移民流程中可能产生的招聘费用和相关成本，以及与招聘机构一同确定透明、可持续的收费价格。 *如需查阅此指南的PDF文件，请点击页面左侧红色下载按钮。

此非详尽的核对表作为 IOM 的移民工人雇主指南的一部分，概述了雇主在与招聘机构的服务协议中可使用的关键条款。 *如需查阅此指南的PDF文件，请点击页面左侧红色下载按钮。

本概要遵循IOM 的移民工人雇主指南中概述的劳务移民流程。根据人权尽责调查部分所列的步骤，本概要旨在协助雇主识别风险和评估流程。 *如需查阅此指南的PDF文件，请点击页面左侧红色下载按钮。

本出版物旨在为企业提供有关如何以合乎道德和负责任的方式招聘和雇用国际移民工人的实用指南。本指南提供了各个部门的雇主可以采取的具体步骤，以尊重移民工人的人权和劳工权利的方式经营其业务。本指南主要针对与外来移民工人接触的人力资源和人员，并可以整合到现有的公司政策、程序和实践中。

The COVID-19 pandemic has resulted in the unexpected return of many Cambodian women migrant workers to their home provinces. Job losses caused by lockdowns, border closures and a general fear of being separated from family members during the pandemic forced large numbers of women working abroad or... Read More

Nepal’s labour migration can be divided into internal migration, migration to India and migration to countries other than India. The migration to countries other than India is referred as “foreign employment”. Labour migration for employment has been a common livelihood strategy for many Nepali... Read More

The Toolkit is part of a series of tools developed under the Mainstreaming Migration into International Cooperation and Development (MMICD) project funded by the EU. The aim of this Toolkit is to provide concise, operational, and user-friendly information and tools to help international cooperation... Read More

The research aims to analyse the scale, drivers and impact of emigration on health and ICT professionals from Bosnia and Herzegovina. It consists of the following thematic areas: (a) analysis of emigration trends and demographic data of emigrants; (b) analysis of drivers of emigration; and (c)... Read More

This document provides practical guidance for the hospitality industry on how to ethically recruit international migrant workers within business enterprise operations and supply chains. It has been developed by IOM in partnership with the Sustainable Hospitality Alliance.

This publication is to provide practical guidance for business enterprises on how to recruit and employ international migrant workers ethically and responsibly. The guidance offers concrete steps employers across various sectors can take to run their businesses in a manner that respects human and... Read More

Within the framework of the project, Understanding and Managing Internal Migration in Mongolia (UMIMM), a study on employment was conducted to improve evidence-based policymaking on internal migration.

This chapter provides an analysis of the impacts of the pandemic on migration and mobility, with particular reference to migrants’ immobility and vulnerabilities. It focuses on the first year of COVID-19. For people who had migrated, been displaced and/or were part of a highly mobile group prior to... Read More

Authored by Jeremaiah M. Opiniano, this Migration Research Series paper explores some of the impacts of the COVID-19 pandemic on Filipino overseas migrants and the responses and measures adopted by the Philippines in 2020. It reviews the main implications and challenges that were raised by the... Read More

International Migration is a refereed bimonthly review of the International Organization for Migration (IOM) on current migration issues as analysed by demographers, economists, and sociologists all over the world. The journal is edited by Koç University and published and distributed by Wiley. The... Read More

The research report will present the findings from the case study in the two selected provinces – Savannakhet and Xayaboury – to help readers have a better understanding of the migration trends of Lao migrants, as well as any increased drivers of vulnerability that may change the trafficking... Read More

The research report will present the findings from the case study in the two selected provinces – Savannakhet and Xayaboury – to help readers have a better understanding of the migration trends of Lao migrants, as well as any increased drivers of vulnerability that may change the trafficking... Read More

Настоящий отчет представляет собой один из итогов региональной инициативы «Смягчение социально-экономических последствий пандемии COVID-19 для мигрантов и общин в Центральной Азии и Российской Федерации», финансируемой Швейцарским агентством по развитию и сотрудничеству и реализуемой МОМ. Отчет был... Read More

This report is a part of the outputs under the regional regional initiative “Mitigating the Socio-Economic Effects of the COVID-19 Pandemic on Migrants and Communities in Central Asia and the Russian Federation”, which is funded by the Swiss Agency for Development and Cooperation and implemented by... Read More

This report provides an overview of the mechanisms that facilitate regular labour migration in the Caribbean, as these mechanisms constitute important elements in regional and national migration governance structures.

This study gathered evidence on the migration dynamics, COVID-19 impacts, and livelihood situation of host communities, returnees, and stranded migrants living in Kyrgyzstan. The country office of IOM in Kyrgyzstan surveyed 885 returned migrants. Survey was conducted in Bishkek and Osh cities in... Read More

The region covered by the Regional Office in Vienna features diverse economic, environmental, demographic, political, social and migration contexts and trends. Issues and challenges include demographic shifts, skills and labour gaps, human trafficking and stranded migrants, inadequate access to... Read More

Регион, находящийся под юрисдикцией Регионального офиса в Вене, отличается разнообразными экономическими, экологическими, демографическими, политическими, социальными и миграционными особенностями и тенденциями.

International Migration is a refereed bimonthly review of the International Organization for Migration (IOM) on current migration issues as analysed by demographers, economists, and sociologists all over the world. The journal is edited by Koç University and published and distributed by Wiley. The... Read More

The rapid spread of the novel coronavirus disease (COVID-19) since March 2020 has amounted to an unprecedented global health crisis. In order to suppress disease transmission, governments have implemented a range of public health and social measures that in many cases exacerbate underlying... Read More