Construyendo la capacidad de las municipalidades para la inclusión socioeconómica de los migrantes vulnerables

Cantidad de páginas: 
164
Año: 
2020
Disponible en English
Electrónica copia única
Resumen Descriptivo: 

El presente manual consta de 7 áreas temáticas que proporcionan el marco y el contenido necesarios para el desarrollo de las sesiones de capacitación dirigidas al personal municipal involucrado en la gestión y en la prestación de servicios sociales a personas migrantes. Los temas abordados son: comprensión de la migración, desarrollo de competencias interculturales, interacción con migrantes, interacción con la comunidad local, mejora de la gestión de servicios, así como temas referidos a la gestión de conflictos y medidas antidiscriminación.

Índice: 
  • Introducción 
  • PARTE 1: Elementos Generales del Plan
    • 1. Grupos meta y objetivos
    • 2. Identificación de los temas de formación
    • 3. Estructura del programa de formación
    • 4. Lista de módulos de formación y sesiones
    • 5. Metodología
    • 6. Sesiones relativas al proceso
      • 6.1. Sesión introductoria
      • 6.2. Clausura de la jornada, tareas y revisión de las tareas
      • 6.3. Evaluación y clausura de la formación
    • 7. Apoyo para formadores y agentes multiplicadores
      • 7.1. Convertirse en un agente multiplicador
      • 7.2. Factores clave en el planteamiento de la formación
      • 7.3. Evaluación de necesidades
      • 7.4. Diseñando un programa de formación
      • 7.5. Impartir el plan de formación
      • 7.6. Evaluación de la formación y presentación de informes
  • PARTE 2: Módulos de formación
    • Módulo 1: Comprensión de la migración
      • Sesión 1: Países de origen y efecto salida de la migración
      • Sesión 2: Comprendiendo el itinerario de la migración
      • Documento: Comprensión de la migración
    • Módulo 2: Desarrollo de capacidad intercultural
      • Sesión 1: Comunicación intercultural y tolerancia de la ambigüedad
      • Sesión 2: Superación de los estereotipos y desarrollo de la empatía
      • Documento: Competencia intercultural 
    • Módulo 3: La no discriminación 
      • Sesión 1: Tipos de discriminación y modos de abordarlas 8
      • Sesión 2: Discurso sobre la discriminación y la discriminación mediante el discurso
      • Documento: La no discriminación
    • Módulo 4: Gestión de conflictos
      • Sesión 1: Conocer y abordar los conflictos
      • Sesión 2: Gestión de conflictos interculturales
      • Documento: Gestión de conflictos
    • Módulo 5: Interacción con migrantes
      • Sesión 1: Apoyo en diferencias culturales y vías de integración efectiva
      • Documento: Apoyando rutas de integración culturalmente sensibles y efectivas
      • Sesión 2: Trabajar con migrantes en situaciones de dificultad: Apoyo y desarrollo de la resiliencia
      • Documento: Apoyar y desarrollar la resiliencia
      • Sesión 3: Cooperación con mediadores Interculturales
      • Documento: Trabajando con mediadores interculturales
      • Sesión 4: Retroalimentación y consultas a migrantes
      • Documento: Retroalimentación y consultas a migrantes
    • Módulo 6: Interacción con la comunidad local
      • Sesión 1: Interacción con la comunidad local y cooperación con las ONG
      • Sesión 2: Movilización de apoyos locales y cooperación con voluntarios
      • Documento: Movilización de apoyos locales y cooperación con voluntarios
    • Módulo 7: Cuestiones administrativas
      • Sesión 1: Acceso a los servicios mediante la cooperación intersectorial y ventanillas únicas
      • Documento: Cooperación intersectorial y Ventanillas Únicas
      • Sesión 2: Apoyo de los colegas e intervisión para los profesionales que trabajan con migrantes
      • Documento: Apoyo entre colegas e intervisión para los profesionales que trabajan con migrantes
  • Referencias