Construyendo la capacidad de las municipalidades para la inclusión socioeconómica de los migrantes vulnerables -

Resumen Descriptivo:

El presente manual consta de 7 áreas temáticas que proporcionan el marco y el contenido necesarios para el desarrollo de las sesiones de capacitación dirigidas al personal municipal involucrado en la gestión y en la prestación de servicios sociales a personas migrantes. Los temas abordados son: comprensión de la migración, desarrollo de competencias interculturales, interacción con migrantes, interacción con la comunidad local, mejora de la gestión de servicios, así como temas referidos a la gestión de conflictos y medidas antidiscriminación.

Índice:

Introducción
PARTE 1: Elementos Generales del Plan
- 1. Grupos meta y objetivos
- 2. Identificación de los temas de formación
- 3. Estructura del programa de formación
- 4. Lista de módulos de formación y sesiones
- 5. Metodología
- 6. Sesiones relativas al proceso
  - 6.1. Sesión introductoria
  - 6.2. Clausura de la jornada, tareas y revisión de las tareas
  - 6.3. Evaluación y clausura de la formación
- 7. Apoyo para formadores y agentes multiplicadores
  - 7.1. Convertirse en un agente multiplicador
  - 7.2. Factores clave en el planteamiento de la formación
  - 7.3. Evaluación de necesidades
  - 7.4. Diseñando un programa de formación
  - 7.5. Impartir el plan de formación
  - 7.6. Evaluación de la formación y presentación de informes
PARTE 2: Módulos de formación
- Módulo 1: Comprensión de la migración
  - Sesión 1: Países de origen y efecto salida de la migración
  - Sesión 2: Comprendiendo el itinerario de la migración
  - Documento: Comprensión de la migración
- Módulo 2: Desarrollo de capacidad intercultural
  - Sesión 1: Comunicación intercultural y tolerancia de la ambigüedad
  - Sesión 2: Superación de los estereotipos y desarrollo de la empatía
  - Documento: Competencia intercultural
- Módulo 3: La no discriminación
  - Sesión 1: Tipos de discriminación y modos de abordarlas 8
  - Sesión 2: Discurso sobre la discriminación y la discriminación mediante el discurso
  - Documento: La no discriminación
- Módulo 4: Gestión de conflictos
  - Sesión 1: Conocer y abordar los conflictos
  - Sesión 2: Gestión de conflictos interculturales
  - Documento: Gestión de conflictos
- Módulo 5: Interacción con migrantes
  - Sesión 1: Apoyo en diferencias culturales y vías de integración efectiva
  - Documento: Apoyando rutas de integración culturalmente sensibles y efectivas
  - Sesión 2: Trabajar con migrantes en situaciones de dificultad: Apoyo y desarrollo de la resiliencia
  - Documento: Apoyar y desarrollar la resiliencia
  - Sesión 3: Cooperación con mediadores Interculturales
  - Documento: Trabajando con mediadores interculturales
  - Sesión 4: Retroalimentación y consultas a migrantes
  - Documento: Retroalimentación y consultas a migrantes
- Módulo 6: Interacción con la comunidad local
  - Sesión 1: Interacción con la comunidad local y cooperación con las ONG
  - Sesión 2: Movilización de apoyos locales y cooperación con voluntarios
  - Documento: Movilización de apoyos locales y cooperación con voluntarios
- Módulo 7: Cuestiones administrativas
  - Sesión 1: Acceso a los servicios mediante la cooperación intersectorial y ventanillas únicas
  - Documento: Cooperación intersectorial y Ventanillas Únicas
  - Sesión 2: Apoyo de los colegas e intervisión para los profesionales que trabajan con migrantes
  - Documento: Apoyo entre colegas e intervisión para los profesionales que trabajan con migrantes
Referencias

Categoría:

Manuals, Handbooks and Toolkits

Tema:

Development

Capacity-building