
Buenas Prácticas en la Gestión de la Migración Laboral en Centroamérica y México
La migración laboral en Centroamérica y México ha sido históricamente impulsada por la búsqueda de mejores oportunidades laborales. Entre los principales países de destino, destacan los Estados Unidos de América y el Canadá debido a su proximidad geográfica y mayores oportunidades de empleo. En las últimas décadas, han emergido nuevos destinos intrarregionales, como los flujos migratorios desde Panamá y Nicaragua hacia Costa Rica y desde otros países centroamericanos hacia México. En respuesta, los países han desarrollado mecanismos para regular la migración laboral, impulsando la inclusión de buenas prácticas asociadas a la promoción de los Derechos Humanos y la perspectiva de género.
En este contexto, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), a través de su Programa Regional sobre Migración y con el apoyo de la Oficina de Población, Refugiados y Migración del Departamento de Estado de los Estados Unidos de América, ha elaborado un compendio de uso práctico para identificar y difundir estas buenas prácticas en la gestión de la migración laboral. Este compendio busca apoyar los compromisos asumidos por los Estados en la Agenda 2030, especialmente en lo que respecta a promover el trabajo decente, abordar integralmente la feminización de la migración y mejorar la gobernanza de la migración laboral. Además, contribuye a los objetivos del Pacto Mundial para la Migración Segura, Ordenada y Regular, en cuanto a la promoción de derechos laborales y la protección de las personas migrantes en situación de vulnerabilidad.
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- Lista de cuadros y figuras
- Introducción
- Metodología
- Capítulo 1: La migración laboral a nivel global y su relevancia en Centroamérica y México
- Definición de los mecanismos de migración laboral
- Características de la gobernanza de la migración laboral en Centroamérica y México
- Impacto y alcance de los mecanismos de migración laboral en Centroamérica y México
- Capítulo 2: Buenas prácticas de migración laboral en la fase de contratación
- Contratación y acompañamiento estatal en Guatemala, El Salvador y Honduras mediante programas de trabajo temporal
- Esfuerzos para la regulación de las agencias reclutadoras de personas trabajadoras migrantes en Guatemala
- Elaboración de una guía binacional para la migración circular entre Costa Rica y Panamá
- Creación del Sistema de Trazabilidad Laboral Migratoria (SITLAM) en Costa Rica
- Publicación y difusión de información oficial verificada sobre reclutadores registrados, empleadores y oportunidades de trabajo en el Canadá y los Estados Unidos de América
- Acompañamiento alternativo en procesos de denuncia mediante el Programa RADAR en México
- Capítulo 3: Buenas prácticas en la etapa de estancia en el extranjero
- Las Casas de la Alegría: centros de cuido para hijos e hijas de personas trabajadoras migrantes recolectoras de café en Costa Rica
- Aseguramiento contributivo y póliza contra riesgos de trabajo de las personas trabajadoras migrantes recolectoras de café para garantizar su acceso a los servicios de salud en Costa Rica
- Alianzas estratégicas entre consulados y autoridades del país de destino mediante el Programa de Asociación Consular del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos de América
- Herramientas de detección y denuncia de trata de personas con fines de explotación laboral en personas trabajadoras migrantes con visas H2-A en los Estados Unidos de América
- Creación de redes de apoyo, asistencia y consulta ciudadana mediante el proyecto Coalición de Trabajadoras y Trabajadores Migrantes Temporales Sinaloenses en México y los Estados Unidos de América
- Medios de denuncia de abusos laborales en el marco del Programa de Trabajadores
- Extranjeros Temporales en el Canadá Permisos de movilización laboral en el país de estancia mediante el cambio de empleador y
- permiso abierto para trabajadores vulnerables en el Canadá
- Disposiciones sobre acceso e inspección de servicios básicos como arreglos de viaje, vivienda, alimentación y transporte en el Canadá
- Capítulo 4: Buenas prácticas en la etapa de retorno
- Seguro económico parental para personas trabajadoras migrantes agrícolas en el marco del PTAT que se encuentran en condición de desempleo en su retorno a México
- Acompañamiento institucional en la creación de planes de vida de reintegración para personas trabajadoras migrantes que retornan a El Salvador
- Recomendaciones
- Referencias